Qu’est ce que le Bilan Social Individuel ?

Le BSI est un support de communication explicite, ludique et pédagogique. Il présente une vision globale de la rémunération au-delà de la simple notion de salaire:

• Récapitule le passé, le présent et l’avenir du salarié (carrière, formation, compétences, rémunération, intéressement, mutuelle…).
• Est un support à l’entretien annuel d’évaluation (obligatoire depuis 2005).
• Permet de fidéliser par l’adhésion au projet d’entreprise et de lutter contre le turn-over.

Quels sont les avantages d’avoir un Bilan Social Individuel ?
On y trouve 2 atouts essentiels « communiquer pour fidéliser » et « vision synthétique » de la rémunération.