Communication RH

Ensemble des documents obligatoires ou à l'initiative de l'employeur

S’agissant de répondre à des demandes spécifiques issues de Service RH ou du DRH, des salariés ou des représentants du personnel, nous analysons et traitons le sujet afin de communiquer à tout ou partie des salariés ou du Service RH.

Un projet particulier ?

Forte de son expérience, notre équipe RH a mis au point un certain nombre de projets personnalisés.
En voici quelques exemples:

  • Expliquer sur l’application du 10ème à chacun des salariés en prenant en compte sa situation particulière,
  • Communiquer sur l’annualisation du temps de travail, en précisant les règles, les équipes, les cas d’absence, d'entrée-sortie, donner la cible et la situation propre à l’entreprise,
  • Travailler sur la distribution d’actions gratuites, le calcul des charges et l’impact fiscal selon la période de libération,
  • Informer de l’évolution d’un accord d’entreprise et l’impact sur la vie et les droits des salariés,
  • Donner des informations relatives à la mise en place d’un CET aux salariés et à la direction,
  • Présenter les justificatifs de STC.

Comment ça marche ?

En plus d'une intégration complète des spécifications fournies par la charte graphique du client, nous pouvons également proposer des maquettes personnalisées.

Grâce à un outil de publipostage sophistiqué, nous sommes en mesure de traiter, filtrer, croiser, conditionner et présenter les informations de manière pertinente.

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