Un enjeu stratégique de l'activité Paie et Administration du personnel

Vous estimez que :

  • la mise à jour du logiciel de paie n’est pas de votre ressort
  • l’évolution de la législation et des conventions collectives est de plus en plus complexe
  • vous n’avez pas le temps d’effectuer du paramétrage
  • de fortes modifications du réglementaire de paie sont à venir
  • certaines règles appliquées sont obsolètes ou à automatiser
  • vous souhaitez partager la responsabilité de la maintenance de l’outil de paie
  • vous voulez rechercher l’optimisation permanente de vos outils

En savoir plus

  • L'adaptation SIRH aux évolutions légales 30-08-2016

    Cette entreprise rattachée au monde de la santé connait quelques difficultés sur le suivi et la maintenance de son logiciel de paie.

    Son prestataire de logiciel nous a mis en relation pour l’accompagner pour le traitement de la DADS-U...

Notre offre

  • Analyse des besoins fonctionnels
  • Paramétrage des règles légales
  • Paramétrage des règles conventionnelles
  • Adaptation et paramétrages des spécificités de votre entreprise
  • Tests de validation
  • Tests projectifs
  • Respect du cahier d'analyse (ou cahier des charges)

Consolidation de l'intégration

  • Paie en double
  • Période de stabilisation et d'optimisation du paramétrage
Contactez-nous pour une étude personnalisée de vos besoins.

Vous êtes prestataires de paie, nous avons déjà tissé des partenariats pour des prestations d'accompagnement de type AMOA Paie et Intégration de SIRH, et/ou sur la Tierce Maintenance Applicative (TMA)… En toute confidentialité sur les projets et clients concernés, et sans interaction avec nos autres activités.

De la TMA ...

Nos ingénieurs vous accompagnent pour l’analyse, le paramétrage, les tests, la validation et la mise en production de toutes ces évolutions. Pour sécuriser le paramétrage du logiciel de paie en toute sérénité, nous proposons la prestation de Tierce Maintenance Applicative (TMA).

… à la phase de démarrage

Cette prestation prend en charge le paramétrage des règles de paie légales, conventionnelles, ou spécifiques à votre entreprise dans votre nouvelle application paie. Elle peut également s'ajouter à la prestation d’AMOA Paie et ainsi devenir une gestion de projet SIRH dans son intégralité. Vos impératifs de production de la paie et vos besoins en formation sur les nouveaux applicatifs n'étant pas à négliger, la prestation d'intégration de SIRH vous permettra d'optimiser les fonctionnalités de vos nouveaux outils en toute sérénité et sécurité.